Amazon Italia dovrà assumere 1.300 lavoratori a tempo indeterminato: lo ha deciso l’Ispettorato del lavoro al termine di una vertenza.
Circa 1.300 lavoratori precari di Amazon Italia hanno diritto ad essere assunti in pianta stabile dal colosso della logistica: lo ha deciso l’Ispettorato del lavoro. Si tratta di una sentenza davvero importante per il mondo del lavoro. Amazon Italia, stando a quanto stabilito dalla sentenza, avrebbe sforato le quote per l’utilizzo di “lavoratori somministrati”. L’Ispettorato del lavoro ha dovuto anche chiarire rispetto ad alcuni comportamenti aziendali, come l’utilizzo del braccialetto elettronico.
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Si legge nella nota dell’Ispettorato del lavoro: “È stato contestato all’azienda di aver utilizzato, nel periodo da luglio a dicembre 2017, i lavoratori somministrati oltre i limiti quantitativi individuati dal contratto collettivo applicato”. E ancora: “Si evidenzia che l’iniziativa ispettiva potrà consentire la stabilizzazione degli oltre 1.300 lavoratori interinali utilizzati oltre i limiti, i quali pertanto potranno richiedere di essere assunti, a tempo indeterminato, e a far data dal primo giorno di utilizzo, direttamente dalla società Amazon”. Nessuna irregolarità invece per quanto concerne i braccialetti elettronici.
“È una notizia molto importante. Adesso chiederemo un incontro all’azienda e alle agenzie di somministrazione per parlare della vicenda”, sono state le prime parole di Fiorenzo Molinari, segretario della Filcams-Cgil di Piacenza. Gli fa eco la segretaria confederale della Cgil Tania Scacchetti: “Finalmente, grazie alle denunce del sindacato e dei lavoratori coinvolti, l’Ispettorato del lavoro ha accertato la grave lesione dei diritti per 1300 dipendenti di Amazon. Dopo l’importante accordo di Piacenza, continueremo a batterci per far rispettare i diritti e estenderli ai nuovi lavori”.
I controlli scattarono in concomitanza con le proteste nel Black Friday. “E’ una vittoria dell’impegno dei lavoratori e del sindacato e conferma la nostra linea”, esulta su Twitter Carmelo Barbagallo, segretario generale della Uil. Amazon Italia da parte sua commenta: “Rispettiamo il lavoro svolto dall’autorità ispettiva e ci impegniamo affinché tutte le osservazioni che ci vengono rivolte siano affrontate il più rapidamente possibile”. Quindi si definisce “un datore di lavoro corretto e responsabile”.
A cura di Gabriele Mastroleo